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                                                          来源:极速快3
                                                          发稿时间:2020-08-04 03:21:16

                                                          华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

                                                          张工1961年8月出生,北京市人。

                                                          张霁今年5月底已入职华为,他认为自己是一个努力型选手,“既然选择远方,便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作,他内心却很平静,“我并不是什么天才少年,除去天才少年光环,我只是一个普通人。”他说,自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。

                                                          2017年6月,张工调任北京市委常委、北京市常务副市长、市政府党组副书记。同年,张工当选十九届中央候补委员。

                                                          他早年曾先后担任北京变压器厂厂长,北京京城机电控股有限公司党委常委、董事、副总经理。

                                                          8月3日,长江日报记者从华中科技大学获悉,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中,张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

                                                          北京晚报2013年曾撰文称张工是记者眼中的“万能专家”。文中写道,每年北京市“两会”和全国“两会”,有张工出现的地方,后头保准跟着一大群记者。而张工本人也平易近人,很少会将记者拒之于千里,“记者们都挺不容易的,我就和他们说说吧。”

                                                          其中一人拿到该项目最高档年薪

                                                          2002年开始,张工从企业转往政府部门任职,并于2003年出任北京市发改委党组成员、副主任。2007年,张工升任北京市发改委党组书记、主任。

                                                          经七轮严苛筛选拿到最高offer